Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন অভিজ্ঞ ও প্রগতিশীল মানব সম্পদ পরিচালক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। আমাদের লক্ষ্য একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা, যেখানে কর্মীরা তাদের সর্বোচ্চ দক্ষতা দিয়ে কাজ করতে পারে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীর অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং নেতৃত্বদানের ক্ষমতা থাকতে হবে। মানবসম্পদ পরিচালক হিসেবে আপনাকে কোম্পানির কৌশলগত লক্ষ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ নীতিমালা তৈরি ও বাস্তবায়ন করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে কার্যকর ভূমিকা পালন করতে হবে।
আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মচারী উন্নয়ন, কর্মচারী সম্পর্ক, বেতন কাঠামো, কর্মচারী মূল্যায়ন এবং কর্মচারী ধরে রাখার কৌশল নিয়ে কাজ করতে হবে। আপনি কোম্পানির উচ্চ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং মানব সম্পদ সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রতিবেদন তৈরি করবেন।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি মানবসম্পদ সংক্রান্ত আইন ও বিধিমালা সম্পর্কে ভালোভাবে জানেন এবং প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষ। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সংগঠিত এবং কৌশলগত চিন্তাবিদ হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও তদারকি করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- মানব সম্পদ নীতিমালা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- বেতন কাঠামো ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মচারী ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা
- উচ্চ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সমন্বয় রক্ষা করা
- মানব সম্পদ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বদানের দক্ষতা ও কৌশলগত চিন্তাভাবনা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- মানব সম্পদ আইন ও বিধিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা (যেমন: HRMS সফটওয়্যার)
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কর্মচারী ধরে রাখার জন্য আপনি কী কৌশল গ্রহণ করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়ন করেন?
- মানব সম্পদ আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনার নেতৃত্বদানের শৈলী কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে উচ্চ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সমন্বয় করেন?
